图为张文兰正在操作缝纫机加工服装。 韩玉良摄
又是一年大雪和小雪。积石山学校花轻雪和老守卫(2)在冬天。虽然天气很冷,但县里的街道很热闹。此时,小雪、校花、老门卫(2)、走出工地的年轻男女纷纷回到家乡。张文兰的家乡是甘肃省积石山县浦川村,她也是其中之一,但她的生活在2019年发生了变化。
今年冬天的一天,像往常一样,张文澜早早地在家吃完早餐,打扫了房子,然后去工厂上班。张文澜工作的工厂是甘肃拓奇实业有限公司户外产品加工扶贫车间。,甘肃省临夏回族自治州吉始山县委、县政府根据当前扶贫实际,依托东西部扶贫合作平台,引进大型户外服装加工企业。
在家里实现城市生活
就在几年前,像大多数农妇一样,张文澜和家人在田里干活。她的家乡是一个干旱的山区,有几英亩农田在春天种植,秋天收获,收获只够一家人吃。在闲暇的日子里,大多数人什么都不做。像大多数人一样,他们坐在山上,看山,听鸟,他们是真正的山上婴儿。后来,她要么去新疆摘棉花,和几个女朋友一起做兼职,要么在南方城市的一家电子厂或棉被厂当计件工。不管怎么说,她是一个在外面游荡的“外国妹妹”,一年四季都攒不下多少钱。她看到了大都市的世界,熟悉了现代生活的节奏,但对于大城市来说,她毕竟是个过客。现在,她在家门口的工厂里“变身”为蓝领工人。用她的话说,这是她梦寐以求的美好事物,但她以前从未梦想过。
穿着修长的休闲棉衣,轻快而贴身地走着,直发飘逸在肩上,随着脚步和微风,金色的波浪荡漾——所有这些和新建的县城绯红的黎明,油乎乎的黑色道路,整洁的垂柳,五颜六色的人行道,分散的店铺和穿梭的汽车似乎构成了现代城市人文街景的一幅画面,张文澜是这幅画面的主角。
生活变得井然有序
张文澜在门卫处完成指纹登记并寄存背包后,径直前往二楼生产区的针车三组。她几乎所有的同事都就位了。她是27人团队的生产负责人。工人切割和分发材料后,她将从切割组向领导安排材料。她在智能件计数器上输入了500件的目标数量,按键后启动了智能悬挂系统。这时,每个人都在工作台前忙碌着。各种缝纫机有节奏地运转,完成一道又一道工序的衣服通过悬挂系统有序地送到相应的工作台上。
“去年3月,我看到招聘信息后,来到这里申请工作。”张文澜说,“当时,我在工厂里看到智能悬挂系统的生产设备,感觉非常先进。我的第一印象是工厂非常可靠。读了公司简介后,我知道这是县通过招商引资引进的扶贫车间。当时我松了口气,签了雇佣合同。”。张文澜一边熟练地忙于手头的工作,校花小雪和老门卫介绍(2):“我从工厂成立的第一天就在这里工作。到9月,公司提升我为针车三组的生产负责人。我每天都提前准备好各种材料,挂上系统操作和人员调度,然后下来操作缝纫机。”
她说,与过去流浪和工作的日子相比,现在的生活要稳定得多。一方面,工作和生活环境稳定,另一方面,工资收入稳步增长。与几个月前相比,操作更熟练,工作量也更多,收入自然逐渐增加。张文兰在晋升为中层经理之前一直是一名一线车床工人。现在她每月可以拿到2900多元的工资。到了年底,她还获得了奖励和许多福利,可以照顾家人。她每天都觉得很饱。
张文澜最好的朋友张亚琴也在她的缝纫机第三组工作。记者看到,当她在防水热缝工作台上忙碌时,一阵“达达”飞针和线。冲锋服防水热缝完成。张亚琴检查了缝线和条带后,将成品衣服夹在钩夹上,悬挂系统慢慢将其送去钉锁,柜台上的号码从199改为200。据她说,她一个月能挣2800多元。张亚琴的丈夫是青藏线的卡车司机。他们在县里买了一栋110平方米的房子。
张文澜和张亚琴一起进入拓奇。现在他们可以照顾他们的小家庭,并在工作中挣钱。下班后,他们可以经常一起去购物。他们的日子已经从贫困的山区变成了井然有序的城市生活。
注入新理念,创建新模式
在拓奇实业有限公司办公室,行政人事专员史文霞正在向行政部经理陈和汇报员工的工资核算情况。她的家人是积石山县安吉乡汇光村的一户贫困户。2018年完成本科学习后,她选择在拓奇工作。公司于2019年3月投产后,她申请了这一中层管理职位,主要负责员工入职培训、工资核算和妇联工作,月薪3000元,休息一周。她说,这是一个实现自我价值的平台,“我非常喜欢这个职位”。
陈和告诉记者:“尽管积石山县是‘三区三州’中一个极度贫困的县,但现在城市建设越来越好。很明显,这里有一种城市生活氛围。”他表示,公司本着“聚焦扶贫、平等合作、合作共赢”的原则,在这里投资建厂,注入了先进的管理理念,为大家提供了就业平台。工厂现有员工210人,其中贫困家庭工人76人。在与大家共同创造利益的同时,很明显,每个人的生活节奏都在缓慢加快,城市化中蓝领工人的生产模式已经初具规模。“同时,我看到了我们优秀员工的光明未来,我充满信心、诚实和勤奋。”
甘肃拓奇实业有限公司扶贫车间是福建银田集团通过积石山县招商引资渠道投资建设的现代化生产加工企业。目前已建成15条生产线。扶贫工作坊实行“扶贫工厂+贫困村加工点+贫困户”的模式。车间自2019年3月投产以来,运行正常,员工人数和收入稳步增长。随着公司管理水平和员工技能的提高,员工月薪可达3000元以上。扶贫工作坊的建成,实现了增加吉石山县附近贫困人口就业和收入的目的,促进了劳动力向技能型、季节性向长期、农村妇女和家庭主妇向产业工人的转变,进一步增强了贫困人口脱贫致富的信心,为全县脱贫致富和全面建设小康社会发挥了强大作用。(李晨琪)